在10月28日發(fā)布2022年第三季度報(bào)告后，�？低曌蛉张e行了業(yè)績說明電話會(huì)議。
海康威視表示，在制定人員編制和費(fèi)用方面的規(guī)劃時(shí)，公司會(huì)考慮到宏觀經(jīng)濟(jì)放緩的情況，在宏觀經(jīng)濟(jì)沒有出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)之前，公司現(xiàn)階段的策略是不擴(kuò)張。
據(jù)介紹，從費(fèi)用開支的角度看，�？低暯衲暝谌藛T上的投入包括新員工招聘、員工薪酬調(diào)整，基本上在 3-4 月份就完成了，所以不擴(kuò)張的策略對(duì)當(dāng)前的報(bào)表可能沒有很直觀的改善。具體到人員數(shù)量，按 42000 人計(jì)算和控制，策略持續(xù)到明年，明年人員增長的費(fèi)用壓力會(huì)小很多。從人才競爭的角度看，過去幾年一直持續(xù)到今年初，整體人才競爭處于比較激烈的狀態(tài)，今年上半年開始，各行各業(yè)都感受到壓力，校招、社招的競爭情況都在趨緩，人才獲取的節(jié)奏、招聘的成本都有所緩和。往明后年看，公司在人員開支方面的壓力不會(huì)繼續(xù)被迫增加，公司主動(dòng)性會(huì)大大增強(qiáng)。
談及毛利端出現(xiàn)下滑的情況，�？低暠硎�，公司毛利率是各種業(yè)務(wù)收入組合的結(jié)果，因?yàn)橥獠啃枨笃＼洠?xiàng)目出現(xiàn)許多推遲的現(xiàn)象，尤其是毛利質(zhì)量高的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，因?yàn)榭蛻舻馁Y金緊張，落地也更猶豫。“毛利的低迷是經(jīng)濟(jì)環(huán)境在這個(gè)階段的集中體現(xiàn)，不會(huì)是長期性的。后續(xù)經(jīng)濟(jì)向好一些，業(yè)務(wù)會(huì)再進(jìn)入到相對(duì)正常的狀態(tài)，收入的結(jié)構(gòu)就會(huì)向好。公司的競爭力在加強(qiáng)，公司對(duì)未來毛利有信心。”
凈利潤方面，�？低暦Q負(fù)增長主要?dú)w因于：一個(gè)是經(jīng)濟(jì)下行帶來的需求疲軟，一個(gè)是疫情封控帶來的區(qū)域流動(dòng)性的限制，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)開展受限，對(duì)于競爭格局并沒有帶來大的變化。此外，目前看到的產(chǎn)業(yè)競爭格局是在改善的，當(dāng)下遇到的困難和挑戰(zhàn)主要是來自于宏觀環(huán)境，所以相信隨著未來宏觀環(huán)境變好一些，公司和友商都會(huì)有改善。
財(cái)報(bào)顯示，�？低� 2022 年前三季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 597.22 億元，同比增長 7.36%；累計(jì)歸屬于上市公司股東的凈利潤 88.40 億元，同比下降 19.38%。其中，海康威視第三季度單季實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 224.64 億元，同比增長 3.39%；歸屬于上市公司股東的凈利潤 30.81 億元，同比下降 31.29%。 
